Fachkräfte aus Vietnam gewinnen
Qualifizierte Fachkräfte für Positionen mit Erfahrung und Verantwortung.
Nicht jede Position lässt sich durch Ausbildung besetzen. Viele Unternehmen benötigen Mitarbeiter, die bereits eine Berufsausbildung oder ein Studium abgeschlossen haben, mehrere Jahre Erfahrung mitbringen und zeitnah Verantwortung übernehmen können. Avelinh unterstützt Sie dabei, passende Fachkräfte aus Vietnam zu identifizieren, ihre Eignung für Ihre offene Position sorgfältig einzuordnen und den Weg in eine Beschäftigung in Deutschland strukturiert vorzubereiten.
Qualifikation mit praktischem Hintergrund
Bei der Suche konzentrieren wir uns nicht ausschließlich auf Berufseinsteiger. Je nach Anforderungsprofil können wir gezielt nach Bewerbern suchen, die mehrere Jahre in ihrem Fachgebiet gearbeitet haben und praktische Erfahrung aus ihrem beruflichen Alltag mitbringen. Ausbildung oder Studium, bisherige Aufgaben, fachliche Spezialisierung, Sprachkenntnisse, Motivation und die gewünschte Tätigkeit in Deutschland werden dabei gemeinsam betrachtet.
Individuelle Auswahl statt Lebenslauf-Datenbank
Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Lebensläufe weiterzuleiten. Zunächst möchten wir verstehen, welche Aufgaben die künftige Fachkraft in Ihrem Unternehmen übernimmt, welche fachlichen Anforderungen wirklich entscheidend sind und welche persönlichen Rahmenbedingungen eine Zusammenarbeit langfristig erfolgreich machen. Auf dieser Grundlage prüfen wir den beruflichen Hintergrund und stellen Ihnen eine fokussierte Vorauswahl vor.
Berufserfahrung und Hochschulabschlüsse
Fachkräfte mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund.
Vietnam verfügt über Universitäten, Hochschulen und eine große Zahl beruflich ausgebildeter Fachkräfte. Für deutsche Unternehmen können sowohl erfahrene Bewerber als auch Hochschulabsolventen aus IT, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Finanzen, Logistik, Naturwissenschaften und technischen Fachrichtungen interessante Perspektiven bieten. Entscheidend ist dabei nicht allein der Abschluss, sondern auch, welche Kenntnisse, Projekte und bisherigen Aufgaben zu Ihrem konkreten Bedarf passen.
Fachkräfte nach Bedarf
Fachgebiete mit vielfältigem Potenzial.
IT & Technologie
Hanoi und Ho-Chi-Minh-City verfügen über eine ausgeprägte Technologie- und IT-Landschaft. Interessante Profile finden sich beispielsweise in Softwareentwicklung, Systemadministration, IT-Infrastruktur, Datenverarbeitung, E-Commerce und technischer Projektarbeit. Neben Hochschulabsolventen können auch Bewerber interessant sein, die sich über mehrere Jahre praktische Erfahrung auf ein bestimmtes digitales Fachgebiet spezialisiert haben.
Kaufmännische Fachkräfte, Finanzen & Rechnungswesen
Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Logistik, Supply Chain, Verwaltung, Personalwesen und internationaler Handel sind mögliche Tätigkeitsfelder. Gerade bei kaufmännischen Positionen prüfen wir genau, welche bisherigen Kenntnisse und Arbeitsweisen auf die Anforderungen des deutschen Unternehmens übertragbar sind und welche zusätzlichen Qualifikationen oder Sprachkenntnisse für den Einsatz sinnvoll sein können.
Ingenieurwesen, Technik & Industrie
Je nach Bedarf können Kandidaten aus Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Produktion, Automatisierung, Bauwesen und weiteren technischen Fachrichtungen gesucht werden. Bei Bewerbern mit mehrjähriger Erfahrung kann neben theoretischem Wissen bereits Praxis aus Industrie, Fertigung oder Produktionsabläufen vorhanden sein. Das kann besonders dann relevant sein, wenn eine Position zügig verantwortungsvoll besetzt werden soll.
Handwerk, Produktion & spezialisierte Fachkräfte
Auch außerhalb akademischer Laufbahnen können Berufsausbildung und langjährige praktische Erfahrung sehr wertvoll sein – etwa in Handwerk, Produktion, Lebensmittelverarbeitung, Logistik und technischen Betrieben. Auch Gartenbau, Pflanzenproduktion, Baumschulen, Landschaftspflege und verwandte grüne Berufe können je nach Bedarf interessante Einsatzfelder sein. Wir betrachten, welche Qualifikation vorhanden ist, wie sie in Deutschland bewertet werden kann und ob sie zu den konkreten Aufgaben Ihres Unternehmens passt.
Medizin & Gesundheitswesen
Auch Ärztinnen und Ärzte, Zahnärztinnen und Zahnärzte sowie weitere Gesundheitsfachkräfte können für Unternehmen interessant sein. Je nach Beruf müssen Qualifikationen geprüft, Sprachkenntnisse nachgewiesen und die erforderliche Berufszulassung oder Approbation erlangt werden. Besonders wichtig sind ein realistischer Zeitplan, vollständige Unterlagen und die frühzeitige Abstimmung der notwendigen Schritte. Wir begleiten die Vorbereitung und helfen dabei, den Prozess für Unternehmen und Bewerber transparent zu strukturieren.
Von Vietnam bis zum Arbeitsplatz
Den nächsten Schritt planbar machen.
Nach Ihrer Auswahl begleiten wir die weiteren organisatorischen Schritte: erforderliche Unterlagen, gegebenenfalls Anerkennungsverfahren, die Vorbereitung der Einreise und den Arbeitsbeginn in Deutschland. Auch Unterkunft, Orientierung vor Ort und das Ankommen im neuen Umfeld können frühzeitig berücksichtigt werden. So bleibt der Prozess für Ihr Unternehmen und die künftige Fachkraft transparent, planbar und im Alltag gut vorbereitbar.
Sie suchen eine qualifizierte Fachkraft?
Wir suchen für Sie den passenden Kandidaten in Vietnam – mit einem klaren Blick auf fachliche Anforderungen, berufliche Erfahrung und langfristige Zusammenarbeit.